ベネフィット・ワンと業務提携。リスキリング・副業講座「TreasurefootCollege」の提供開始。

株式会社トレジャーフットは、株式会社ベネフィット・ワンと業務提携し、2023年10月1日より会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」の会員約1,162万人を対象に、リスキリング・副業講座「TreasurefootCollege」の提供を開始します。

近年注目を集めている「リスキリング」ですが、2023年6月に内閣府が発表した「経済財政運営と改革の基本方針2023(※1)」では、1人1人が自らのキャリアを選択する時代へと変化する中で、労働者が自らの意思でリスキリングを行う、職務を選択できる制度への移行の重要性が挙げられています。

その一方で、20代・30代のリスキリング意識調査(※2)では、リスキリングに取り組む上での課題として「何を学ぶべきかわからない」や「モチベーションが維持できない」など、1人1人がリスキリングの目的や目標を明確化できていないが故の課題が上位に入っています。

そこで、株式会社トレジャーフットは、株式会社ベネフィット・ワンと提携し、会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」導入企業の従業員の自発的なリスキリングを促進するために、リスキリング促進プログラム「 TreasurefootCollege」を提供します。

※1内閣府：経済財政運営と改革の基本方針2023
https://www5.cao.go.jp/keizai-shimon/kaigi/cabinet/honebuto/2023/2023_basicpolicies_ja.pdf
※2ヒューマンホールディングス株式会社：20代・30代のリスキリング意識調査
https://www.athuman.com/news/2023/16659/

今年度、限定4,000名を対象に開講する中で、リスキリングに対する課題やニーズの深掘りを実施。その後、eラーニングに加えて、アンラーニングを促進するための「越境研修」として、株式会社トレジャーフットが有する日本全国の地場産業とのネットワークを活かしたフィールドワーク等のプログラム提供も想定しています。

■Treasurefoot Collegeについて

株式会社トレジャーフットでは、2022年より人材育成事業「 TreasurefootCollege」を開始。昨年は、個人を対象としたフリーランス・副業人材育成プログラム「はたふり」を開講し、約50名の受講生が6ヶ月間のプログラムを通じて、今後の理想的なキャリアの言語化、自分の強み・弱みの可視化など、自己理解を深めるためのカリキュラムを実施してきました。
今回、自発的なリスキリングを促進するための土台作りとして、自己理解 /自己分析を深める「リスキリングの基礎講座」、アンラーニングを促進するための越境学習「副業の基礎講座」全76タイトルのeラーニングを提供します。