株式会社人材ファーストと事業提携〜2025年までに長野県内100社と複業・プロ人材のマッチング支援〜

株式会社トレジャーフット（本社：東京都渋谷区、代表取締役：田中祐樹）は、株式会社人材ファースト（本社：長野県長野市、代表取締役：細野拓也）と業務提携契約を締結致しました。本提携は、主に長野県の経営課題を抱える地場産業の皆様と、専門知識を持つプロフェッショナルやハンズオン支援ができる複業人材の皆様とのマッチングを推進することで、長野県内企業の事業発展を目指すものです。トレジャーフットは今後も地域人材支援機関及び地方自治体との連携を計画しており、2024年までに全国47都道府県でのパートナーを増やして参ります。

■トレジャーフットと人材ファーストの提携ついて
トレジャーフットは、今後も地域人材支援機関及び地方自治体との連携を計画しており、各都道府県でのパートナーを増やして参ります。人材ファーストは、長野県の経営課題を抱える地場産業の皆様と、専門知識を持つプロフェッショナルやハンズオン支援ができる複業人材の皆様とのマッチング支援を中心に、地域密着型でサポートを実施しております。この度の提携では、地場産業特化型の顧問・複業人材マッチングについてトレジャーフットの有する知見と、人材ファーストの持つ地域に根ざしたネットワークや知見を生かし、長野県内企業の事業発展を目指します。

■トレジャーフット、人材ファーストからのコメント
田中 祐樹氏
株式会社トレジャーフット 代表取締役社長
この度、人材ファーストの皆様と長野県における業務提携を発表させていただきました。我々トレジャーフットが実践してきた「外部人材×地場産業」における知見を長野の皆様に活用いただき、より事業の発展に貢献できるように尽力いたします。

細野拓也氏
株式会社人材ファースト　代表取締役
長野県の関係人口・つながり人口を増やすことで「長野県をもっと身近に感じてもらいたい」という想いで創業しました。今回のトレジャーフットとの業務提携契約を通して、長野県内企業の外部人材活用を促進し、経営課題の解決に繋げていきたいと思っています。同社が実践してきたノウハウを活用し、兼業・副業・フリーランス人材の活用にチャレンジする県内企業を増やすことで、長野県の未来に貢献できれば幸甚です。

■トレジャーフット・人材ファースト共催の外部人材活用セミナー
2021年3月24日（水）にオンラインセミナー「外部プロフェッショナル人材を事業に生かし成果を出す成功方程式〜市場動向や地方事例を徹底解説〜」を開催いたします。企業による兼業・副業・フリーランス人材の活用は首都圏を中心に活性化してきているものの、地方においてはまだまだ慎重な企業が多く、不安や疑問をお持ちの企業が大半という現状です。従来の正社員雇用に加え、積極的に外部プロフェッショナル人材を活用することで、激変する市場に対応し、新たなイノベーションを起こす企業が増えています。本セミナーでは豊富な地方事例をもとに、外部人材活用におけるポイントや留意点をお伝えします。

＜セミナー内容＞
・外部人材の活用を取り巻く市場動向
・外部人材活用の秘訣
・職種別の外部人材活用法
・外部人材を活用した地方事例紹介
・Ｑ＆Ａ（質疑応答）

＜こんな方には特におすすめ＞
・外部人材の活用に興味・関心がある
・アイデアはあるが実行できる人材が社内にいない
・コロナ禍で新規事業を立ち上げたい
・自社EC強化やブランド育成を考えている
・ 人件費（固定費）を抑えた経営を模索している

＜イベント概要＞
【日程】2021年3月24日(水) 11:00〜12:00
【定員】20名
【参加費】無料
【会場】オンライン開催
【主催】株式会社人材ファースト
【問い合わせ先】info@treasurefoot.com

＜お申し込み＞
お申し込みフォーム(https://treasurefoot.com/event_info/2190/)からお申し込みください。

■株式会社トレジャーフットについて
株式会社トレジャーフットは、地場産業特化型の顧問・複業人材マッチングサービスを運営しております。新型コロナウイルスの感染拡大により、これまでの対面販売からネット販売へと切り替える企業のデジタルシフトを加速させるため、現在はECサイトの運営や広告運用、SNS運用等のプロ人材による支援を強化中。

■株式会社人材ファーストについて
長野県の未来を考えたときに、人口減少は深刻な問題です。2045年にはピーク時の7割にまで県内人口が減ってしまうという予測も出ています。一方で、テレワークの普及などで地方への移住に関心を持つ人々も増えてきています。しかし、実際に移住を決断するとなると「仕事はあるのか」「その土地の人と馴染めるのか」「本当に暮らしていけるか」など漠然とした不安があり、足踏みをする人が大半である現状があります。株式会社人材ファーストでは複業（副業）という新しい働き方をきっかけに県外に住む人たちに長野を身近に感じてもらい、【関係人口】【つながり人口】を増やしていくことが問題解決の第一歩であると考えています。当社では長野県の未来のために本ビジョンの実現を真剣に目指していきます。